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큰소리 지르는 직장상사 어떡해?…직장생활 큰소리 해법은?

업무 관련 큰 소리지르는 직장상사 득보다 실

직장상사의 공격적 말투 업무능력 등 저하




"우리 부장님은 툭하면 크게 소리지르는 바람에 무서워요"
"우리 부장님도 꼭 모두들 들으라고 그렇게 큰소리로 말해요"
"우리 부장님은 툭하면 화를 버럭내는 스타일이예요"

직장상사는 직장생활에 있어서 매우 중요한 역할을 합니다. 직장상사들은 부서를 위해 부서원들을 관리하다 보면 피치못하게 화도 내고 야단도 치게 마련입니다.

그런데, 직장상사 중 유독 화를 잘내고 소리를 크게 윽박지르는 분이 있습니다. 이런 분은 직장생활의 분위기를 공포분위기로 몰아가기 쉽습니다. 소리지르는 상사 예전보다 많이 줄었지만 여전히 존재합니다. 소리지르는 상사에 관해 생각해 봤습니다.

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☞ 업무에 관해 소리지르는 직장상사 이미지에 득보도 실? 
사람들은 직장생활을 합니다. 직장생활을 하다보면 부득이하게 업무로 인해 충돌이 발생하게 됩니다. 그런데 이 충돌에 대해 업무 중에 불 같이 화를 내며 소리지르는 상사들이 있습니다. 직장상사가 크게 소리를 칠 만큼 실수를 한 직원도 문제지만 아무래도 조용한 사무실에서 고래고래 외치며 화를 표출할 경우 업무는 물론 상사의 이미지에도 결코 득될 것은 없습니다.


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☞ 큰소리 보다 다른 방법으로 화를 내는 상사는?
직장생활에서 예전처럼 오늘날도 큰소리로만 기강을 잡으려는 상사들은 확실히 예전보다 많이 줄었습니다. 주변을 둘러봐도 이런 상사들의 존재에 관해서는 이야기가 별로 나오지 않습니다. 이렇게 큰소리로 화를 내는 상사가 줄어든 것은 아무래도 본인도 큰소리로 화를 내는 게 잃을 게 많기 때문에 스스로 자제하기 때문입니다.

하지만, 이메일을 통해 부하직원을 나무라는 등 다른 방법을 통해 화를 내는 상사가 늘고 있습니다. 이 역시 결코 좋은 방법은 아닌 것으로 지적되고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 보도했습니다.




☞ 소리지르는 상사 줄어든 이유는?
직장에서 큰 소리 지르는 상사가 줄어든 이유는 뭘까요. 아무래도 자신이 큰 소리로 화를 내는 것은 상대방을 움직여 일을 하도록 만들기 보다는 직장을 떠나고 싶어하게 만들고, 업무의 질을 떨어뜨리는다는 것을 상사들도 알고 있기 때문입니다.

실제로 직장상사들의 공격적인 말투는 업무에 대한 기억력은 물론 지시 사항을 이해하는 능력을 떨어뜨리는 것으로 조사됐습니다. 이렇다 보니 소리 지르는 상사들도 사무실에서 조용히 사라지고 있습니다.

☞ 일부 상사들 방법 바꾸고 있다?
최근엔 큰소리 대신에 일부 상사들은 공격적인 이메일을 보내는 등 방법을 바꾸고 있다고 WSJ는 전하고 있습니다. 방고르메트로 잡지의 멜라니 부룩스 편집장은 지시사항을 더디게 한 직원에 '거의 나를 죽일 뻔 했다'는 표현까지 쓰며 다시는 이런 일이 일어나지 않길 바란다는 이메일을 보냈다고 합니다.

하지만 브룩스의 상사가 이 사실을 알게된 후 그 역시 비난을 받았다고 합니다. 소리는 지르지 않지만 굳은 표정을 짓거나 주먹을 꽉 쥐는 등 고압적인 행동으로 화를 표현하기도 합니다. 그러나 이처럼 화를 억누르는 것은 화를 표출시켜 해결하는 것보다 문제를 더 지속시킬 수 있다고 합니다.


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☞ 소리는 지르지 말고 분명하게 의사 전달이 필요?
전문가들은 상사들이 부하직원을 다룰때 해결방법으로 소리를 지르진 않되 분명하게 의사를 전달하는 것이 필요하다고 조언합니다. 의사이기도 한 존 셔펠츠 닥터스익스프레스 CEO는 '문제 자체에 집중할 필요가 있다'며 목소리를 낮추고 차근차근 의사전달을 하면 상대방은 상사의 목소리를 듣기 위해 자신을 더 낮추기 마련이라고 설명합니다.

☞ 소리 지르는 사람 대응하지 않는 게 최선
만약 사무실에서 소리를 지르는 사람이 있다면 처음에는 대응하지 않는 것이 최선이라는 주장도 있습니다. 일단 반응하지 않은 후 어느정도 진정이 되면 그가 말하고자 하는 바를 들어야 한다는 것입니.또 상사와 직원이 서로 대화를 하기로 합의한 후 중재가가 이들을 만나게 해 서로의 감정이나 관점을 충분히 듣는 것도 해결 방법일 수 있다고 WSJ는 전하고 있습니다.


☞ 영어기사 보기
When the Boss Is a Screamer Shouting Is Less Tolerated in the Workplace, but Nasty Emails and Other Ways of Venting Take a Toll
영어기사 상세보기


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"계속해? 그만둬?"…직장과 연애 그만둬야 할 때를 알리는 신호는?

배우지 않고 신나지 않을때 등 직장 옮겨야할 신호

회사일 신나지 않고 회사서 웹서핑 자주 하게될때




"현재의 직장을 계속 다녀야 할지 고민하고 있어요"
"왜 그런 생각을 했나요"
"비전도 없고 흥미도 없고 의욕도 안생기고…"
"그래도 계속 다니는 게 좋지 않겠어요"
"이런 지옥같은 곳을 계속 다녀요?"

사람들은 사회적 동물이라 관계와 관계속에서 살아갑니다. 직장도 하나의 사회입니다. 직장은 우리에게 인간관계를 맺어주고 삶을 영위할 수 있는 경제적인 혜택도 안겨줍니다. 이런 직장이 더 이상 다녀야 할지 고민하고 있다면 문제입니다.

하루에도 숱하게 떠나고 싶은 충동을 느끼는 직장생활. 진짜 직장을 그만둬야 할때는 언제일까요.  진짜 직장을 그만둬야 할때가 있습니다. 그때가 언제일까요. 미국의 언론 기사를 토대로 살펴봤습니다.

직장-연애-이직-연봉-회사-직장상사직장을 그만둘때 알리는 신호관련 기사입니다.

 


☞ 직장을 그만둬야 할때 알리는 신호는?  
최근 세계적으로 경기가 급속히 악화되고 있습니다. 유럽은 특히 심한편입니다. 실업률이 높아지고 경제가 불황의 그림자를 드리우고 있습니다. 이런 여파는 우리나라에도 드리워지고 있습니다.

이런 때일수록 직장은 꼭 다녀야하겠지만 더이상 다니지 말아야 할 직장도 있습니다. 직장을 그만둬야 할 때임을 알리는 10가지 신호는 어떤 때일까요.

직장-연애-이직-연봉-회사-직장상사직장과 연애도 그만둬야할 신호가 옵니다.


☞ 직장을 그마둬야 할때? 새로운 것을 배우지 않을때?
불황기에도 직장을 그만둬야할때의 신호는 일을 하면서 더이상 새로운 것을 배우지 않을 때입니다다. 직장인들은 누구나 현재의 직업과 관련된 모든 것을 알고 싶어하고 전문가가 되기 위해 더 배우고 싶어합니다. 또 배워야만 직장생활을 원만하게 할 수 있습니다. 하지만 직장에서 더이상 배울 것이 없다면 새로운 직장이나 직업을 찾아야합니다.

☞ 직장을 그마둬야 할때는? 회사가는 게 신나지 않을때? 
직장을 그만둬야 할 또다른 신호는 아침에 눈을 떠 회사에 가는 것이 신났던 적이 단하루도 없을 때입니다. 이쯤되면 일을 즐기지 않는다는 것을 의미합니다. 이는 자신 스스로의 삶의 질을 떨어뜨리는 것입니다.

 






☞ 직장을 그마둬야 할때? 직장일보다 웹서핑 시간이 많을때? 
직장을 그만둬야 할 또다른 신호는 직장에서 일하는 시간보다 웹서핑을 하는 시간이 많을 때입니다. 이까지 이르렀다면 이는 생산적이지 못합니다. 생산적 활동이 이뤄지지 않고 있다면 시간과 회사의 돈낭비만 이뤄지고 있는 셈입니다.

☞ 직장을 그마둬야 할때는-직장 동료들을 좋아하지 않을때?   
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 직장 동료 대부분을 좋아하지 않을 때입니다. 어느 사무실이나 한두명쯤은 모두들 견디기 어려워하는 인물이 있기 마련입니다. 하지만 대부분의 동료들을 견디지 못하겠다면 협력할 만한 동료들이 있는 새 직장으로 옮기는 편이 차라리 낫습니다.

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☞ 직장을 그마둬야 할때는-2년간 연봉 인상 없을때?
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 지난 2년간 연봉 인상이 없을 때입니다. 만약 그렇다면 현재 다니는 직장의 사장에게 월급 인상을 요청해보고 사장이 거부한다면 회사를 나와야 합니다.

☞ 직장을 그마둬야 할때는-직장 상사가 형편 없을때?
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 상사가 형편없을 때입니다. 상사들은 때때로 실망스럽습니다. 하지만 직장 상사가 늘 실망스럽다면 차라리 회사를 떠나는 편이 좋습니다.
 
☞ 직장을 그마둬야 할때는-회사가 망할 조짐을 보일때? 
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 회사가 망할 조짐을 보일 때입니다. 이때는 '당장(NOW)' 탈출해야 합니다. 빠르면 빠를수록 좋습니다. 



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☞ 직장을 그마둬야 할때는-하루 종일 스트레스를 받을때? 
직장생활은 스트레스 그 자체입니다. 하지만 즐겁게 일하면 그 스트레스는 줄어듭니다. 스트레스는 일부에 한해서 일어납니다. 하지만, 하루 종일 스트레스를 받는다면 직장을 옮겨야할때입니다.

☞ 직장을 그마둬야 할때는-충분한 월급을 받지 못할때?
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 생활비도 감당못할 정도로 충분한 월급을 받지 못할 때입니다. 월급은 가정생활을 꾸려가는 원천이 됩니다. 하지만 생활비도 감당못할 정도라면 문제가 아닐 수 없습니다.

☞ 직장을 그마둬야 할때는-근무시간에 다른 직장을 찾느라 시간을 보낼때?
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 근무시간에 맡겨진 일은 하지 않고 자꾸만 다른 직장은 구인코너에 눈이 가는 경우입니다. 다른 직장을 찾느라 시간을 보내게 된다면 이때는 회사를 그만둬야 한다고 합니다.

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☞ 영어기사를 봤더니
In my last post, "Should I Quit My Job? First, Leave No Stone Unturned," I talked about why you should look before you leap from your current job - versus looking blindly for greener pastures. (영어기사 상세보기)

 
☞ 직장을 옮길때는 신중에 또 신중을 기해야?

직장을 옮기는 문제는 여간 어려운 게 아닙니다. 그만큼 위험도 감수해야 하기 때문입니다. 따라서 신중에 신중을 기해서 결정하고 판단을 해야 합니다. 하지만, 더 이상 발전과 새로운 삶이 없다면 이직을 고려해야 합니다. 혹시 이런 문제로 고민하고 있다면 판단에 신중을 기해서 결정하는 게 좋을 듯 싶습니다.

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이런 직장상사 딱 질색?…직장인들이 싫어하는 상사? 직장상사 어떡해?

지위를 이용 억압적으로 일 시키는 직장상사 싫어해

업무 잘 모르면서 간섭하는 직장상사·일만 벌이는 직장상사 싫어해

"제멋대로인 직장상사 정말 딱 질색이야?"
"일은 안하면서 불평하는 직원은 정말 싫어"
"그러게, 직장생활을 하기도 참 힘드네요."
"조화롭게 보낼 수 있는 방법을 고민해 보세요."




직장생활은 참으로 많은 것을 느끼게 합니다. 직장이란 사회는 일을 하는 곳이자 여러 사람들과 서로 교류를 맺고 인간관계를 형성하는 중요한 역할을 하는 곳입니다.

직장생활을 하다보면 많은 직원들과 서로 부딪힙니다. 서로 부딪히다 보면 이런 저런 아픔과 기쁨 등 인간감정을 느끼게 됩니다. 혹시 싫어하는 직장 상사가 있나요? 또 어떤 직원을 싫어하나요? 싫어하는 직장상사나 회사 동료가 있다면 그 단점을 파악해 개선해 나간다면 좋은 인간관계가 되리라 생각해 봅니다.

직장인-직장상사-회사원-직장동료-직장지위를 이용해 억압적으로 일을 시키는 직장상사를 싫어합니다.


직장상사 어떡해? 가장 싫어하는 직장상사는?
지난 주말 직장인들이 모여서 만든 한 단체에 갔습니다. 직장인들이 많다보니 이런 저런 이야기로 화제가 만발합니다. 많은 이야기들 중에 자연스레 직장상사에 대한 불만이 자주 귀에 들어옵니다. 어떤 직장상사가 불만일까요?

직장상사 어떡해? 지위를 이용해 억압적으로 일 시키는 직장상사?
가장 많이 화제에 오른 부류가 직위를 이용해 억압적으로 일 시키는 경우입니다. 일의 성격이나 상태를 제대로 파악하지 않고 억압적으로 지위를 이용해 밀고 나가려는 무모함이 가장 싫어하는 직장상사의 유형으로 손꼽혔습니다.

직장상사 어떡해? 업무도 잘 모르면서 간섭하는 직장상사?
직장상사의 싫어하는 유형으로 그 다음으로 많이 화제에 오른 인물이 업무도 잘 모르면서 일일이 간섭하는 상사입니다. 업무를 제대로 파악하지도 않은채 부하 직원에게 이래라 저래라 하고 윽박을 질러댑니다. 하지만, 그 빤한 속을 아랫사람들은 이미 알고 있습니다. 

직장상사 어떡해? 마무리도 못하면서 일만 벌이는 상사?
그 다음으로 마무리도 못하면서 일만 벌이는 상사입니다. 일은 자꾸 벌이기 때문에 언제나 새로운 일에 파묻혀 삽니다. 하지만, 융통성이 없고 체계적으로 일을 마무리하지 못한채 일을 자꾸 벌이기 때문에 직장내 아랫사람이 참으로 피곤합니다. 





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직장상사 어떡해? 사소한 업무실수나 착오로 모욕을 주는 상사? 
직장상사의 유형중 사소한 업무실수나 착오를 구실로 모욕을 주는 상사가 있습니다. 이 사람은 작은 실수라도 엿보이면 큰소리칩니다. 한마디로 비겁해 보이는 직장상사입니다.

직장상사 어떡해? 사적인 이익이나 체면치레를 위해 부당한 압력을 가하는 상사?
자신의 이익이나 체면을 위해 부당하게 아랫사람들에게 압력을 가합니다. 그 압력이 공익적이거나 회사를 위한 것이 아니기 때문에 정당성은 없지만 자신의 체면을 위해 압력을 행사하는 상사가 있습니다. 참으로 피곤한 직장상사입니다.





직장상사 어떡해? 골프 등 업무 이외의 것에 신경쓰는 상사
월요일 출근하면 골프이야기를 합니다. 주말 골프장을 다녀왔다는 사실을 은근슬쩍 강조합니다. 자신을 과시하려는 의도가 뻔합니다.  
 
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직장상사 어떡해? 청탁을 받고 직원을 질타하는 상사
누군가로부터 청탁을 받고 직원을 질타하는 분이 있습니다. 질타를 당하는 직장인은 참으로 서글퍼고 안타깝습니다. 어떻게 보면 서럽습니다. 이런 직장상사 미움받을만 하죠.

직장상사 어떡해? 출장시 무조건 직원에게 차를 대라는 상사
출장을 옵니다. 그런데 직원의 차를 이용하려 합니다. 억지로 부려먹습니다. 자연스레 불만이 가중될 수 밖에 없습니다. 이런 직장상사를 직장인들은 참 싫어한다고 합니다.

직장상사 어떡해? 둥글게 살아가는 지혜가 절실
사회생활을 하다보면 자신과 잘 맞지않는 직장상사도 만나게 됩니다. 이럴땐 참으로 스트레스를 받게 됩니다. 이를 스트레스로 여기고 불평하며 살다보면 직장도 자신도 안좋습니다. 비록 직장상사가 다소 마음에 안들고 제멋대로라고 하더라도 긍정적인 사고로 극복해 나간다면 보다 나은 직장생활이 되지 않을까요.



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