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"계속해? 그만둬?"…직장과 연애 그만둬야 할 때를 알리는 신호는?

배우지 않고 신나지 않을때 등 직장 옮겨야할 신호

회사일 신나지 않고 회사서 웹서핑 자주 하게될때




"현재의 직장을 계속 다녀야 할지 고민하고 있어요"
"왜 그런 생각을 했나요"
"비전도 없고 흥미도 없고 의욕도 안생기고…"
"그래도 계속 다니는 게 좋지 않겠어요"
"이런 지옥같은 곳을 계속 다녀요?"

사람들은 사회적 동물이라 관계와 관계속에서 살아갑니다. 직장도 하나의 사회입니다. 직장은 우리에게 인간관계를 맺어주고 삶을 영위할 수 있는 경제적인 혜택도 안겨줍니다. 이런 직장이 더 이상 다녀야 할지 고민하고 있다면 문제입니다.

하루에도 숱하게 떠나고 싶은 충동을 느끼는 직장생활. 진짜 직장을 그만둬야 할때는 언제일까요.  진짜 직장을 그만둬야 할때가 있습니다. 그때가 언제일까요. 미국의 언론 기사를 토대로 살펴봤습니다.

직장-연애-이직-연봉-회사-직장상사직장을 그만둘때 알리는 신호관련 기사입니다.

 


☞ 직장을 그만둬야 할때 알리는 신호는?  
최근 세계적으로 경기가 급속히 악화되고 있습니다. 유럽은 특히 심한편입니다. 실업률이 높아지고 경제가 불황의 그림자를 드리우고 있습니다. 이런 여파는 우리나라에도 드리워지고 있습니다.

이런 때일수록 직장은 꼭 다녀야하겠지만 더이상 다니지 말아야 할 직장도 있습니다. 직장을 그만둬야 할 때임을 알리는 10가지 신호는 어떤 때일까요.

직장-연애-이직-연봉-회사-직장상사직장과 연애도 그만둬야할 신호가 옵니다.


☞ 직장을 그마둬야 할때? 새로운 것을 배우지 않을때?
불황기에도 직장을 그만둬야할때의 신호는 일을 하면서 더이상 새로운 것을 배우지 않을 때입니다다. 직장인들은 누구나 현재의 직업과 관련된 모든 것을 알고 싶어하고 전문가가 되기 위해 더 배우고 싶어합니다. 또 배워야만 직장생활을 원만하게 할 수 있습니다. 하지만 직장에서 더이상 배울 것이 없다면 새로운 직장이나 직업을 찾아야합니다.

☞ 직장을 그마둬야 할때는? 회사가는 게 신나지 않을때? 
직장을 그만둬야 할 또다른 신호는 아침에 눈을 떠 회사에 가는 것이 신났던 적이 단하루도 없을 때입니다. 이쯤되면 일을 즐기지 않는다는 것을 의미합니다. 이는 자신 스스로의 삶의 질을 떨어뜨리는 것입니다.

 






☞ 직장을 그마둬야 할때? 직장일보다 웹서핑 시간이 많을때? 
직장을 그만둬야 할 또다른 신호는 직장에서 일하는 시간보다 웹서핑을 하는 시간이 많을 때입니다. 이까지 이르렀다면 이는 생산적이지 못합니다. 생산적 활동이 이뤄지지 않고 있다면 시간과 회사의 돈낭비만 이뤄지고 있는 셈입니다.

☞ 직장을 그마둬야 할때는-직장 동료들을 좋아하지 않을때?   
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 직장 동료 대부분을 좋아하지 않을 때입니다. 어느 사무실이나 한두명쯤은 모두들 견디기 어려워하는 인물이 있기 마련입니다. 하지만 대부분의 동료들을 견디지 못하겠다면 협력할 만한 동료들이 있는 새 직장으로 옮기는 편이 차라리 낫습니다.

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☞ 직장을 그마둬야 할때는-2년간 연봉 인상 없을때?
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 지난 2년간 연봉 인상이 없을 때입니다. 만약 그렇다면 현재 다니는 직장의 사장에게 월급 인상을 요청해보고 사장이 거부한다면 회사를 나와야 합니다.

☞ 직장을 그마둬야 할때는-직장 상사가 형편 없을때?
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 상사가 형편없을 때입니다. 상사들은 때때로 실망스럽습니다. 하지만 직장 상사가 늘 실망스럽다면 차라리 회사를 떠나는 편이 좋습니다.
 
☞ 직장을 그마둬야 할때는-회사가 망할 조짐을 보일때? 
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 회사가 망할 조짐을 보일 때입니다. 이때는 '당장(NOW)' 탈출해야 합니다. 빠르면 빠를수록 좋습니다. 



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☞ 직장을 그마둬야 할때는-하루 종일 스트레스를 받을때? 
직장생활은 스트레스 그 자체입니다. 하지만 즐겁게 일하면 그 스트레스는 줄어듭니다. 스트레스는 일부에 한해서 일어납니다. 하지만, 하루 종일 스트레스를 받는다면 직장을 옮겨야할때입니다.

☞ 직장을 그마둬야 할때는-충분한 월급을 받지 못할때?
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 생활비도 감당못할 정도로 충분한 월급을 받지 못할 때입니다. 월급은 가정생활을 꾸려가는 원천이 됩니다. 하지만 생활비도 감당못할 정도라면 문제가 아닐 수 없습니다.

☞ 직장을 그마둬야 할때는-근무시간에 다른 직장을 찾느라 시간을 보낼때?
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 근무시간에 맡겨진 일은 하지 않고 자꾸만 다른 직장은 구인코너에 눈이 가는 경우입니다. 다른 직장을 찾느라 시간을 보내게 된다면 이때는 회사를 그만둬야 한다고 합니다.

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☞ 영어기사를 봤더니
In my last post, "Should I Quit My Job? First, Leave No Stone Unturned," I talked about why you should look before you leap from your current job - versus looking blindly for greener pastures. (영어기사 상세보기)

 
☞ 직장을 옮길때는 신중에 또 신중을 기해야?

직장을 옮기는 문제는 여간 어려운 게 아닙니다. 그만큼 위험도 감수해야 하기 때문입니다. 따라서 신중에 신중을 기해서 결정하고 판단을 해야 합니다. 하지만, 더 이상 발전과 새로운 삶이 없다면 이직을 고려해야 합니다. 혹시 이런 문제로 고민하고 있다면 판단에 신중을 기해서 결정하는 게 좋을 듯 싶습니다.

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나이어린 회사선배 난처·난감!…나이 적은 회사선배·나이 많은 회사후배 어떡해?

나이 어리지만 선배가 된 직장동료 회사서 상당한 부담

늦게 입사 선배가 된 나이 어린 회사 선배 직장선 부담




"나이가 많은 회사 후배랑 생활하기 부담되네요."

"나이가 어린 회사 선배랑 생활하려니 부담됩니다."

"나이 차이가 회사 선후배 사이에 부담이 되는군요?"

 

회사 생활을 하다보면 여러가지 일들이 일어나고 생깁니다. 회사라는 복잡다단한 사회생활을 하려니 여간 일들이 많은게 아닙니다. 직장이란 사회는 워낙 독특하고 특수한 곳이라 이루 말할 수 없는 일들이 닥칩니다. 이를 잘 해결해 나가면 원만한 직장생활이 되지만 그 반대의 경우 여간 부담스럽지가 않습니다. 부담많은 직장생활. 현명하게 할 수 있는 방법은 없을까요.

 

 

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나이가 어린 회사 선배랑 직장생활 어떤 부담?

나이 어린 회사 선배랑 생활한다면 어떨까요. 나이 어린 회사 선배랑 잘 지내시나요. 나이 어린 회사 선배 때문에 속앓이 해본 적은 없나요. 입장을 바꿔서 나이 많은 회사 후배랑 잘 지내십니까. 나이 많은 회사 후배 때문에 속앓이 해본 적은 없나요. 오랜만에 예전의 회사 선배한테 안부전화가 걸려옵니다. 물론, 이 회사 선배는 나이가 어립니다. 오랜만의 통화가 반가움과 동시에 여러 가지를 생각나게 합니다. 전화를 끊고보니 예전에 회사 선후배로서 생활했던 여러 가지 일들이 주마등처럼 스쳐 지나갑니다.

 

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늦게 입사해 나이 어린 회사 선배랑 선후배로 만나

나이가 어린 회사 선배랑 함께 직장생활을 하려니 여간 부담스럽지 않습니다. 직장을 다른 곳에서 몇 년 하다가 수습사원으로 다시 입사했습니다. 그러다보니 나이가 어린 여자선배랑 맞닺뜨려야 했습니다. 함께 입사한 동기들 중엔 그 나이어린 여자선배의 학과 선배도 있었습니다.

 

서로가 참 부담스러웠습니다. 일단은 호칭부터 그랬습니다. 그 나이가 어린 여자선배는 ‘00씨’로 부르고, 우리들은 ‘00선배’로 불렀습니다. 이렇게 호칭문제를 해결했습니다. 그래도 여전히 서로가 불편했습니다. 하지만, 시간이 흐르고 세월이 쌓이니 이 문제는 자연스럽게 해소됐습니다. 나중엔 친하게 지내다가 회사내 커플로 오해를 받기도 했습니다. 물론, 서로가 이성이라는 생각은 전혀 없었죠.

 





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나이가 어린 회사 선배를 후배들이 왈가왈가

세월이 흘러 후배들을 맞았습니다. 그런데 이 후배들이 모이면 그 여자선배에 대해 이러쿵 저러쿵 말들을 했습니다. 그 여자선배가 자신들보다 나이가 어리다는 것이었죠. 이 이야기를 듣고 동기들과 후배들을 타일렀습니다. 그 일이 있은 후 직접적인 내색을 안했지만 후배들은 그 나이어린 여자 회사 선배를 상당히 부담스러워 했습니다. 눈치가 회사 선배로 인정을 않으려는 것같았습니다.

 

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나이많은 회사 후배 참 부담되네

필자의 조카가 어느날 상담을 요청하더군요. 조카는 몇 달전 나이가 많은 남자 회사후배를 맞았다고 합니다. 열심히 업무를 가르쳤건만 서툴러 팀장한테 오히려 혼나곤 했답니다. 그런데 이 나이가 많은 회사 후배가 일은 배울 생각은 않고 뒤에서 조카에 대해 이런 저런 안 좋은 이야기를 하고 다닌다고 합니다.

 

회사선배의 진정어린 업무충고를 달게 받아들일 생각은 않고 ‘더러워서 못해먹겠다, 빨리 승진이나 해야겠다, 다른 좋은 직장 알아봐야 하겠다’는 식의 말을 들으라고 뒤에서 하더랍니다. 고민 끝에 필자를 찾은 것이죠. 참으로 해줄 말이 없었습니다. 그 나이가 많은 회사후배의 회사생활이 문제가 있었기 때문입니다.

 

 

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나이 많은 회사 후배랑 서먹서먹하게 지내기 보다 공과사는 구분해야

일단 조카한테 참으로라고만 말해 주었습니다. 그래도 공과 사는 구분지어 업무적인 것은 지금처럼 분명하게 해야 한다고 타일렀습니다. 때가되면 그 문제는 자연스레 해결될 것이라고도 했습니다.

 

그후 시간이 흘러 어떻게 되었는 지 궁금해 조카한테 전화를 넣었습니다. 그 나이가 많은 후배는 회사 내 여러 선배들이랑 충돌을 빚은 터라 조카는 요즘엔 그냥 대충대충 넘어가고 있다고 합니다. 문제가 해결된 것이 아니라 미봉책으로 덮어지고 있다는 느낌을 받았습니다. 조카가 겪고 있을 그 어려움이 눈에 선하게 그려집니다. 그렇다고 해서 어떻게 도와줄 길이 없어 안타깝습니다.

 

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나이가 적은 회사 선배, 나이가 많은 회사 후배 왜 생길까?

나이가 많은 회사 선배, 나이가 어린 회사후배가 정상입니다. 그런데 남자들의 경우 군복무관계로 2~3년 정도 공백기가 있기 때문에 대학을 졸업하고 입사하면 나이가 어린 여자 회사 선배를 만나게 됩니다. 또, 다른 직장에서 근무하다가 다시 수습사원으로 입사할 경우 먼저 입사한 어린 후배를 만날 수 있습니다.

 

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나이가 적은 회사 선배, 나이 많은 회사 후배 어떻게 해?

참 난처하고 어려운 일입니다. 단지 인간관계다 보니 잘 지내는 게 최선인데 잘 지내지 못한다면 개인한테도 문제가 있지 않을까 생각했습니다. 사회생활은 이렇게 참 다단합니다. 그 복잡다단한 것을 현명하게 보내는 것도 하나의 삶의 지혜가 아닐까 생각합니다. 어떠세요. 이런 경험을 하신 적 없나요. 팔자의 조카에게 어떻게 조언하면 되죠. 이러 일이 생겼을 때 어떻게 처리하시나요.

 

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