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미래 뜰 직업·사라질 직업?…미래 직업 미리 준비 안했다간? 미래직업 준비 비결?

미래의 직업 IT 분야와 녹색분야 뜨고 있다

미래직업 문과· 이과 없애고 융합전공 추진해야




"직업을 갖고 싶은데 어떤 직업을 가져야할 지 고민입니다"
"취업을 앞두고 있느데 어떤 가치관을 갖고 어떻게 직업을 선택해야 할지 고민입니다"
"미래에 뜰 직업은 어떤 게 있을까요"

사람들은 누구나 직업을 갖습니다. 직업은 사회라는 공동체 생활과 동시에 경제적 혜택을 가져다주기 때문에 몹시 중요합니다. 경제적인 필요와 가치관의 실현이라는 점에서 어떤 직업을 갖느냐는 무척이나 신중에 신중을 기해야 합니다. 하지만, 오늘날 취업난과 경제난 때문에 이러한 가치관이 흔들리고 있습니다. 

현재의 직업이 미래까지 계속 좋은 직업군으로 남아있으리란 보장이 없습니다. 따라서 미래에 어떤 직업이 뜰지 미리 살펴보고 준비한다면 경제적인 필요와 가치관의 실현을 다른 사람들보다 먼저 발견하게 될 것입니다. 


직업-취업-취직-구인-구직-캠퍼스-직업-구인구직-미래의직업-일-연봉미래에 뜰 직업은 어떤게 있을까요. 지금부터 미리 준비해보면 어떨까요.

 


☞ 직업도 생겼다가 사라지기도?
2012년 '한국직업사전'에 의하면 우리나라 실질적 직업종류수는 5,400 여개라고 합니다. 지난 10여년간 1,300 여개의 직종이 새로 생겼고 30여개의 직종이 사라졌다고 합니다. 새로 생겨난 직업들의 특징을 보면 오늘알 기술이 급속도로 발전하면서 생겨난 것들이라고 합니다. 이를테면 웹디자이너, 모바일 프로그래머 등 정보화 관련 직업과 첨단과학 관련 직업이 주를 이루고 있다고 합니다. 

하지만 기술발전이 직업을 없애버리는 경우도 있습니다. 예를 들어 타자원 전화교환원 등은 이미 사라졌거나 요즘엔 찾아보기 힘든 직업들입니다. 또한 기존 직업은 신기술 충격에 대해 사회변화 흐름에 맞춰 변형된 형태로 남기도 합니다. 가령 인력거꾼이 택시기사로 변형된 것이 좋은 예일 것입니다.

☞ 앞으로의 직업교육은 어떻게?
교육은 참으로 중요합니다. 인격의 형성과 발달을 위해서 도 중요하지만 좋은 직업을 갖도록 지침을 제공하기 위해서도 그렇습니다. 특히, 미래의 직업에 부응하는 미래형 인재를 길러내는 교육정책이 그 어느때보다 필요합니다. 앞으로 학교에서 문과와 이과를 구분하기보다 통합하여 교육하는 것이 필요합니다.


대학도 전공 융합의 혁신대학이 권장됩니다.  사회의 다양성이 확대되면서 지난 10년 동안 1300여개의 직업이 새로 생겨났고 30여개가 사라졌다고 합니다. 도태되지 않을 직업을 가지러면 어떤 방향을 잡아야 할까요.

☞ 10년 새 직업 1300여개 생겨났다?
최근 경기개발연구원이 펴낸 '직업정책 방향' 연구자료는 기술 발달과 경제 및 사회 환경 다변화 등을 가늠해볼 수 있는 좋은 자료입니다.  지난 10년간 1300여개의 직업이 새로 탄생했고 상대적으로 관련 산업 등이 퇴조한 30여개의 직업은 역사 속으로 사라졌다고 합니다.


경기개발연구원은 현재 우리나라의 직업 종류는 5400여개로 추산하고 있습니다. 지난 10년간 전체 직업의 24% 정도가 새로 생겨난 셈입니다.


특히 신기술의 개발과 발전에 따른 직업 변화가 두드러집니다. 전기자동차, 고속철도, 신재생에너지, 재활용기술, 영상처리, 정보기술(IT) 제품 발전으로 이 기간 새로 생긴 직업만 200여개로 전체 신설 직업의 약 15%를 차지한다고 합니다. 기술 발전 흐름에 맞춰 변형된 형태로 남은 직업도 있습니다.





☞ IT 분야 직업 뜨고 있다?
경기개발연구원은 IT 분야 신기술은 직업의 구조적인 변화를 주도하는 분야로 대다수를 미래 유망 직업으로 꼽았습니다.  미래에 뜨는 직업으로 정보화·첨단과학 분야가 꼽힌 가운데 지난 10년 동안 스마트폰 시장 확대에 따라 애플리케이션 개발자, 증강현실 엔지니어, 스마트폰 액세서리 개발자 등의 직업이 생겨났다고 합니다. 경기개발연구원은 이 분야 직업이 앞으로도 유망할 것으로 평가했습니다.


☞ 녹색 분야 직업 뜨고 있다?
경기개발연구원은 또 태양광발전 연구원, 전기자동차 충전시스템 기술자, 탄소배출권 거래 중개인 등 녹색직업도 유망 직종으로 꼽았습니다. 주로 제조업과 건설업을 포함하는 녹색직업은 IT 산업에 비해 고용창출 효과가 크고 적정 수준의 임금을 보장한다고 그 사유를 밝히고 있습니다.


☞ '아, 옛날이여!' 사라지는 직업들은?
새로 생겨난 직업이 있다면 소멸된 직업도 있습니다. 직업이 사라지게 된 것은 첨단제품 개발, 자동화, 기계화 등 기술발전으로 기존 수작업이 대체되면서 발생하고 있습니다. 미래에 사라질 직업은 교수·교사, 가정부, 인쇄업, 거래중개인 등을 경기개발연구원은 지적하고 있습니다.

☞ 교수·인쇄업·중개업 지고?
미래에 지는 직업은 교수·교사, 가정부, 인쇄업, 거래중개인 등으로 나타났습니다. 온라인 원격 강의, 모바일 홈네트워크나 로봇도우미, 사이버 신문·잡지, 전자 거래 활성화 등에 따라 관련 산업 쇠퇴와 함께 이런 관련 직업이 사라질 것이라는 전망하고 있습니다.

경기개발연구원 유영성 연구위원은 이에 따라 교육정책도 직업 변화 추이에 맞춰 전개해야 한다고 지적하고 있습니다.


☞ 고교 문과 이과 없애고 대학은 융합전공 추진해야? 
경기개발연구원 유영성 연구위원은 미래형 인재들은 학문 경계를 뛰어넘는 다학제적 교육체계 속에 창의성, 비판적 사고, 대인관계 능력을 갖춰야 한다고 지적합니다.  유 연구위원은 구체적으로 "고교에서 문과와 이과 구분을 없애 통합할 필요가 있고 대학도 영국의 혁신대학 등과 같이 전공 융합을 추진해야 한다"고 주장하고 있습니다.


☞ 지자체 직업정책 직업육성 종합계획 수립 절실?
현재 전국의 대다수 자치단체의 직업정책은 일자리 창출, 직업훈련, 평생교육에 초점을 두고 있다면서 이를 재검토할 필요가 있다고 합니다.


유 연구위원은 "앞으로는 미래 유망직업 육성과 쇠퇴직종 종사자에 대한 재교육, 미래 직업군 창출 및 직업지도 등 직업육성종합계획의 수립이 필요하다"고 강조하고 있습니다.

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이력서는 가라?…기업 채용시장 SNS 바람 왜?

기업 채용담당자 SNS 이용해 신규 채용여부 결정

구직자, 살아있는 이력서 만들어 입사에 성공




“이력서는 됐고 트위터 주소를 주세요”
“입사하는데 트위터 계정도 없어요”
“와우, 대단한 SNS 전문가네요”

SNS가 사회 전반으로 확대되면서 취업전선에도 변화가 일기 시작했습니다. SNS를 잘만 하면 취업하기 좋은 사회가 되고 있습니다.

바야흐로 SNS 사회로 접어든 느낌입니다. 취업전선에 일기 시작한 SNS바람은 어떤 것일까요. 기업들의 흐름을 잘만 파악한다면 취업에 도움이 되지 않을까요.


sns-트위터-페이스북-링크드인-이력서-기업-구인-구직채용시장에도 SNS 바람이 거셉니다.

 

☞ 구인구직자 이력서 잘 작성하는 것보다 소셜네트워 잘 활용하라?
취업하기 위해 이력서를 보다 잘 작성하기 위해 고민에 고민을 거듭합니다. 그도 그럴것이 최근엔 면접이 중요한 관문으로 자리매김하고 있기 때문입니다. 하지만, 고민에 고민을 거듭해서 이력서를 잘 작성하는 것 보다 페이스북이나 링크드인 등 소셜네트워크를 잘 황용하는 것이 취업의 지름길이 되고 있습니다.


이런 변화를 간주한 페이스북은 최근 취업전문사이트들과 공동으로 취업중개기능을 서비스에 추가하기로 했습니다.



sns-트위터-페이스북-링크드인-이력서-기업-구인-구직sns가 기업채용시장에도 중요성이 날로 더해져 갑니다.

 

☞ 구인구직, 기업 채용담당자 SNS 이용해 취직 결정?
SNS가 기업들의 취업전선에 변화를 몰고오고 있다는 것은 최근의 CNN인터넷판 기사를 보면 금방 알 수 있습니다. 이 보도에 따르면 기업 채용담당자 중 상당수가 이력서 대신 취업희망자의 링크트인의 계정이나 페이스북 프로필, 블로그 등을 이용해 채용여부를 결정하고 있다고 합니다.


☞ 구인구직의 새바람, 채용 절차가 온라인으로
뉴저지주 소재 인재파견회사인 MGD의 임원인 그레트첸 건은 요즘 인력 채용절차는 온라인으로 이뤄지고 있다고 말합니다. 그는 10년 전 만해도 이력서를 팩시밀리로 보내거나 직접 찾아와 건넸지만 지금은 취업희망자들에게 이력서를 돌려주고 대신 이메일 주소를 물어본다고 말합니다.


☞ 구직자, 살아있는 이력서 만들어 입사에 성공
세계적인 소프트웨업체인 어도비 입사에 성공한 레이첼 킹은 위치 공유 사이트인 핀터레스트 에 '살아있는 이력서(Living Resume)'를 만들어 입사에 성공한 경우입니다. 자신이 언급된 각종 미디어 기사와 각종 경력, 자신이 운영하는 블로그 등이 잘 정리돼 있었다고 합니다.





☞ 취업난속 구직자의 자화자찬 이력서 대신 SNS 보고 인성이나 사회성 파악?
이력서에는 출신학교와 각종 수상경력, 활동 등이 기재돼 있습니다. 하지만, 이력서 작성자가 만든 것이나 실재로 일일이 알아보기 힘듭니다. 그래서 일부 IT업체들의 채용 담당자들은 출신학교와 각종 수상경력, 활동 등 자화자찬이 가득한 이력서 대신에 트위터 계정이나 페이스북 페이지에 들어가보는 것이 취업희망자의 인성이나 사회성 등을 보다 잘 이해할 수 있다고 합니다.


미국 뉴욕의 벤처투자회사인 유니온 스퀘어 벤처스는 지난달 애널리스트 2명을 채용하면서 이력서 대신 웹상에 나타나는 자신의 모습을 정리해 제출해 줄 것을 요청했다고 합니다.

☞ 취업난속 구인구직의 새바람 영어기사 보기
Are social media making the resume obsolete?
(영어기사 상세보기)

☞ 구인구직의 새바람, 기업들 채용때 SNS 들여보기 왜?
한 채용 담당자들은 트위터나 블로그, 텀블러 계정에서부터 웹 상에서 다른 사람과 공동작업한 내용 등 자신을 가장 잘 표현한 것과 함께 취업희망 이유와 가장 인상깊은 웹 또는 모바일 서비스에 관한 웹비디오 영상 2건도 제작해 제출해 달라고 요구했다고 합니다.


이렇게 기업 채용 담당자들이 변화게 된 것은 취업 희망자들의 페이스북이나 링크트인, 유튜브 등을 보면 단순한 이력서와 달리 인재에 대해 3차원적인 검증이 가능하기 때문입니다.


☞ 취업난속 구직자 취업하려면 앞으로는 남보다 앞선 SNS 필요?
미국의 사례이기는 하지만 국내 기업들도 최근엔 채용에 있어서 SNS를 적극 활용하고 있습니다. 따라서 SNS가 이제는 단순한 소식 주고받기를 뛰어넘어 채용시장의 새로운 평가 기준이 되고 있습니다. 이를 잘 파악한다면 취업에 유리하지 않을까요.

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이게 현실이었어?…직장인의 취업전 환상과 깨어져버린 현실은?

취업전 꿈꿨던 정시 출퇴근·해외여행 등은 환상으로

차분하고 치밀하게 계획세워 환상을 현실로 만들어야




"직장에 들어가면 외국어도 배우고 취미생활도 하고 싶었는데…"
"취업후 사회봉사도 하고 후원도 더 많이 하고 싶었는데…"

캠퍼스 생활을 마치고 사회인이 되기전 많은 사람들은 직장에 대한 환상을 갖게 됩니다. 그 환상중에서 가장 큰 모습이 일과 자기계발을 잘 해내는 것입니다.

하지만, 첫 출근이후로 그 꿈은 하나의 깨어져버린 환상이었음을 알게 됩니다. 직장인들이 꿈꾸는 환상과 현실의 일치는 거의 '0'에 가깝습니다. 그 꿈많던 캠퍼스 시절의 사회인에 대한 동경과 환상은 현실앞에 스르르 사라져 버린 것입니다. 어떻게 이런 일이 일어난 것일까요.  


☞ 사회인이 되기전 가장 많이 꿈꾸는 환상은?
"취업을 하기전에 일도 하면서 여러가지 자기계발에 열중하려고 했었는데 꿈이었어요"

사회인 모임에 갔더니 올해 대학을 졸업하고 취업한 한 회원이 하소연을 합니다. 하소연을 듣고 있던 다른 회원들은 대수롭지 않게 여깁니다. 하지만, 이 회원은 너무나도 진지합니다. 그도 그럴것이 캠퍼스 시절 꿈꾼 직장에 대한 환상이 금방 깨져버린 것이기 때문입니다. 다른 회원들은 이미 오래전 일이라 대수롭지 않게 현실을 인정하고 수긍하려 합니다.  

☞ 직장인들 취업전 어떤 환상을 갖고 있었나?
"취업하고 나면 외국어도 배우고 외국여행도 가고…"

회원들에게 직장생활을 하기 전에 직장에 대해 어떤 환상을 품었는지 궁금해서 물어봤습니다. 가장 많은 사람들이  '일과 자기계발을 동시에 해내는 모습'이라고 합니다. 일도 하고 외국어를 배우는 등의 자기계발에 열중하는 모습을 그렸다고 합니다. 

그 다음으로 '화기애애한 직장 분위기'를 꿈꿨다고 합니다. 입사식부터 기분좋게 해주고 생일도 꼬박꼬박 챙겨주고 대학 동아리같은 편안한 분위기를 꿈꿨다고 합니다. 하지만, 입사하고 난후 일하는 분위기가 삭막하고 서류 결재를 받을때마다 무서운 분위기에 그만 환상이 여지없이 깨어지고 말았다고 합니다.





☞ 정시 칼퇴근, 해외여행 '아, 멀어져버린 꿈이여'
취업하기전 또다른 꿈들은 나중에 돌아보니 거의 환상이었다고 합니다. 취업전 꿈꿨던 것들은 '정시 칼퇴근'하고 , 해외로 휴가를 떠나고 , 부모에게 독립해 원룸이나 오피스텔에서 생활하고, 멋진 선배랑 사내연애를 해보고, 멋진 승용차를 구입해 음악을 들으며 출퇴근하고 싶었다고 합니다. 하지만, 거의 환상에 가까운 깨져버린 꿈이었다고 말합니다.

☞ 직장에 대한 환상과 현실 일치는 어느 정도?
"취업전 직장에 대한 환상과 현실 너무나 달랐어요"

취업전 가졌던 환상이 현재 생활과 어느 정도 일치했는지 물어봤습니다. 다수의 회원들이 대략 100점 만점에 20점 정도 일치했다고 합니다. 1점~20점 미만도 상당히 많은 사람들이 답을 합니다. 전혀 일치하지 않는다는 사람도 상당했습니다.
종합해봤더니 100점 만점에 채 20점이 안됐습니다. 그만큼 환상이 현실이 되지 못했다는 뜻입니다. 깨어져버린 환상이 아쉬웠고 결국 포기하고 살 수 밖에 없었다고 합니다.

☞ 직장에 대한 환상 어떻게 생겼을까?
취업을 하기전과 막상 취업을 하고나니 전혀 다른 세상이 되고 말았습니다. 하지만 실제로는 전혀 다른 세상이 아니었는데 환상을 갖겠끔 영향을 끼친 것들 때문에 환상이 생긴 것이었습니다. 그 영향을 끼친 것들에 관해 물어봤습니다.

환상을 갖는데 영향을 받은 경로를 봤더니 가장 많은 사람들이 TV와 드라마, 영화때문이었다고 합니다. 이들 매체로 인해 직장에 관해 좋은 환상을 갖게 되었다고 합니다. 다음으로 친구들이었습니다. 그 다음으로 인터넷, 선배 1, 부모님·친척, 학교교육 등의 답이 있었습니다.

☞ 취업전 환상과 현실에서 가장 다른 것은
학창시절 가졌던 환상과 현실에서 가장 많이 다른 부분은 '일이 너무 바빠 자기계발 할 시간이 없다'는 압도적으로 많았습니다. 일에 쪼들리다 보니 자기계발을 할 수 있는 시간이 적었다고 말합니다.

또 매일 야근·주말출근해야 하는 현실을 지적합니다. 취업전에 결코 꿈꿔보지 못한 현실이라고 합니다. 다른 대답으로는 운동을 하지 못해 뱃살만 늘어지고 있다고 합니다. 학창시절 결코 상상도 못했던 일이 취업후 생긴 것이라 끔찍했다고 합니다. 또다른 대답으로는 여름휴가는 집에서 보내거나 국내여행도 겨우 간다고 합니다. 그만큼 직장생활은 각박하고 현실 그 자체였습니다. 

☞ 계획을 세워 환상을 현실로?
직장이란 하나의 유기체와 같은 조직입니다. 하나의 유기체처럼 움직이다 보니 개인의 여러가지 생활은 그만큼 제약을 받을 수 밖에 없습니다. 그렇다고 체념해 버리면 취업전 가졌던 환상을 결코 이뤄질 수 없습니다. 지금이라도 하나하나 계획을 세워 준비해 나간다면 환상이 현실로 바뀔 것입니다. 어떠세요. 취업전 환상과 현실 어느 정도 만족하세요.

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