2013.04.18 09:31 에코경제
직장인 기피 대상 최악의 직장상사와 동료는?
"인신공격을 일삼는 부장 때문에 정말 회사를 때려 치우고 싶어요"
"아니, 앞과 뒤에서 말이 그렇게 다를 수가 있어요. 직장 동료 취급 안하고 싶어요"
사회인 모임에 최근 참석했습니다. 직장인들이 많고 다양한 부류의 사람들이 모이는 관계로 직장생활의 여러가지 일들이 오고 갑니다. 그 중에서도 직장생활 중에서 사람과 사람과의 관계 이야기가 많습니다. 스트레스를 주는 직장 상사 이야기가 단골로 제일먼저 화제에 오릅니다. 또한 최악의 직장동료 이야기도 자연스레 나옵니다. 직장인들은 어떤 직장 상사를 기피 대상으로 여기고 어떤 동료가 최악의 직장동료로 생각하는지 속내를 엿봤습니다.
최악의 직장상사는 안하무인형 직장상사?
"아니, 실수를 했다고 인신공격을 해도 되는 걸까요"
한 회원이 직장상사 이야기를 합니다. 그 부서장은 툭하면 인신공격을 해댄다고 합니다. 부하 직원이 실수를 하면 기다렸다는 듯 인신공격을 다 해댄다고 합니다. 집안까지 들먹여 가며 인신공격을 한다고 합니다. 이 부장에 대한 평판은 직장내에서도 유명하다고 합니다.
이야기가 끝나기가 무섭게 여기저기서 다른 회원들도 자신의 회사에 인신공격을 해대는 직장상사가 있다고 이구동성으로 이야기합니다. 인신공격을 해대는 안하무인형 직장상사가 많은 직장인들에게 스트레스를 주고 있습니다.
툭하면 화를 내는 폭군형 직장상사?
"우리 부장은 툭하면 화를 내는 바람에 가까이 가기가 싫어요"
한 회원이 직장생활의 고통을 토로합니다. 이야기를 듣자마자 다른 회원들도 여기저기서 비슷한 처지를 이야기합니다. 툭하면 화를 내는 바람에 업무의 효율도 떨지고 자신에 대한 이미지도 나빠지는데 아는지 모르는지 버릇을 고치지 못하고 사소한 일에도, 큰 일에도 화면 낸다고 합니다.
일거수일투족 감시 CCTV형 직장상사는?
"부장이 화장실 가는 횟수까지 들먹이며 야단쳐요"
한 회원이 직장상사의 스트레스를 이야기합니다. 이 회원의 부서장은 부원들이 화장실을 몇번 갔는지까지 따져가며 일일이 간섭한다고 합니다. 전화는 얼마나 했는지, 부서원들과 잡담은 어떻게 했는지 일거수일투족을 마치 감시하듯 살펴보고 있다고 합니다. 매일매일 직장생활을 감시받는 것같아 몹시 불편하고 스트레스가 너무나도 쌓인다고 합니다.
잘난 척 하는 척척박사형 직장동료는?
"개뿔도 잘난 게 없어면서 어찌나 잘난 척을 하는지 정말 못봐줍니다"
한 회원이 같은 부서의 직장동료에 관해 이야기합니다. 이 직원은 업무부터 직장일, 집안, 친구까지 온통 잘난 척을 해댄다고 합니다. 그런데 업무능력은 완전 바닥이라고 합니다. 업무도 제대로 못하면서 어찌나 잘난 척을 해대는지 정말 못봐줄 지경이라고 합니다.
손을 마구 비벼대는 아부형 직장동료는?
"굽실굽실 아부만 너무 잘하는 직장동료 정말 짜증납니다"
한 직원이 같은 부서내에 아부를 잘하는 직장동료 때문에 스트레스를 심하게 받는다고 합니다. 이 직원은 업무는 뒷전이고 여기저기서 기회만 되면 아부를 해댄다고 합니다. 아무가 어찌나 생활화 됐던지 회사내 모르는 사람이 없을 정도라고 합니다.
실수를 마구 연발하는 백치 아다다형 직장동료는?
"어찌나 실수를 많이 해대는지 그 뒷치닥꺼리를 하느라 죽을 지경입니다
한 회원이 같은 부서내 직장동료 때문에 스트레스를 심하게 받는다고 합니다. 실수를 밥먹듯이 하는 바람에 고스란히 부서원들에게 피해가 미치고 있다고 합니다. 어찌나 실수를 자주 하던지 출근하는게 무서울 지경이라고 합니다.
현명한 직장상사, 직장동료, 직장부하 되려면?
누구나 실수를 하기 마련이고 영원히 부하직원으로만 남으라는 보장은 없습니다. 언젠가는 승진을 해서 직장상사가 됩니다. 작은 실수는 업무효율을 높이는 밑거름이 됩니다. 하지만, 실수가 업무효율을 높이는 밑거름이 되기 위해서는 실수를 받아들이는 태도에 달려 있습니다. 실수를 그저 흘러버리지 말고 왜 실수를 했는지 돌아보고 똑같은 실수를 반복하지 않도록 노력하는 모습이 필요합니다.
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2013.04.07 09:17 에코경제
"그래도, 직장 생활이 두담스럽고 고민되어 다닐 수가 없어요."
"그래요? 직장을 옮겨야 할 시기가 되었군요."
어떤 때 직장을 그만둬야 할까?
영원한 직장은 없습니다. 영원한 출근은 없습니다. 출근하면 퇴근해야 하고 첫 출근이 있으면 마지막 출근이 있기 마련입니다. 마지막 출근 어떻게 준비하고 어떤때 직장을 그만둬야 할까요.
경기가 안좋다고 하지만 더이상 다니지 말아야 할 직장도 있습니다. 미국 주간지 US뉴스의 직장을 그만둬야 할 때임을 알리는 10가지 신호를 살펴볼까요. 이런 신호가 있다면 새로운 직장과 인생 2모작을 준비해야 합니다.
▶ 직장서 더 이상 새로운 어떤 것을 배우고 있지 않을때
직장을 그만둬야할 첫번째 신호는 일을 하면서 더이상 새로운 것을 배우지 않을 때입니다. 대부분의 직장인들은 어떻게든 새로운 것을 배우게 됩니다. 직업과 관련된 모든 것을 알고 싶어하고 전문가가 되기 위해 더 배우고 싶어할 것입니다. 하지만 직장에서 더이상 배울 것이 없다면 새로운 직장이나 직업을 찾아야 합니다. 직장에서 학습을 멈춘 경우, 새로운 기술을 습득하고 전문적으로 성장할 직장을 찾을 시간입니다.
▶ 직장 출근하는 아침을 기쁘게 맞이하지 못할때
아침에 눈을 떠 회사에 가는 것이 신났던 적이 단하루도 없을 때가 있습니다. 이는 일을 즐기지 않는다는 것을 의미하고 이는 삶의 질을 떨어뜨리는 것입니다. 월요일부터 금요일까지 매일 아침 깨어나 일하러 가야 된 것을 기쁘게 생각 적이 없다면, 직장을 즐기고 있지 않다면, 그것은 삶의 질이 떨어졌다는 것을 의미합니다. 깨어 일하러 가는 것이 매일 공포스럽다면 직장을 그만 둘 생각을 해야 할 시간입니다.
▶ 직장서 맡은 일보다 웹서핑 시간을 더 많이 사용할때
직장에서는 생산적이어야합니다. 그렇지 않다면 시간과 회사의 돈을 낭비하고 있는 겁니다. 맡은 일을 지루해 하며 직장 시간의 대부분을 웹서핑하고 있다면, 더 많은 자극과 책임 가져 올 수 있는 작업 옵션을 조사하고 생각을 할 수 있습니다. 직장에서 일하는 시간보다 웹서핑을 하는 시간이 많을 때가 있습니다. 생산적이지 못하다면 나의 시간과 회사의 돈낭비만 이뤄지고 있는 셈입니다.
▶ 직장동료 대부분이 마음에 안들 때
많은 사람들은 싫어지는 직장 동료들이 하나 또는 둘 쯤 있을 것입니다. 하지만, 동료 대부분과 같이 일하고 싶어하지 않는다면, 매일 그들과 함께 일을 하면서 즐거울 수가 없습니다. 직장 동료 대부분을 좋아하지 않을 때도 직장을 그만둬야할 때입니다. 대부분의 동료들을 견디지 못하겠다면 협력할 만한 동료들이 있는 새 직장으로 옮기는 편이 오히려 낫습니다.
▶ 직장서 댓가에 비해 충분한 연봉을 받지 못할때
지난 2년간 연봉 인상이 없을 때도 직장을 그만둬야할 시기입니다. 만약 그렇다면 사장에게 월급 인상을 요청해보고 사장이 거부한다면 회사를 나와야 합니다. 만일 각종 청구서를 지불하기에 충분한 돈을 못받고있다면, 경력에 비해 박봉의 위치에있는 것입니다. 이럴 경우 충분한 대가를 지불하는 일자리를 찾아 이동해야 할 것입니다.
▶ 직장 상사가 형편없을때
현재 근무하고 있는 직장상사가 형편없을 때도 직장을 그만둬야할 시기입니다. 직장상사들은 때때로 실망스럽습니다. 하지만 당신의 상사가 늘 그렇다면 회사를 떠나는 편이 오히려 좋습니다.
▶ 직장서 다른 직장을 찾고 시간을 보내는게 많아질 때
직장에 있는 동안 다른 일자리를 찾고 있다면, 이미 지금 직장을 떠나고 싶은게 분명한 사실입니다. 차라리 빠르게 사표를 내고, 새로운 일자리를 찾는 것이 훨씬 나을 때입니다.
▶ 직장서 2 년 동안 임금 인상이나 승진하지 못했을 때
직장내 사원들이 열심히 일하면 회사에 이익을 내게 됩니다. 회사에 이익을 내게 기여했다면 그것에 대해 보상을받을 자격이 충분히 있습니다. 하지만, 직장 상사가 지난 2 년 동안 임금 인상을 해주거나 승진하지 못했다면 지금이 그만 둘 것을 고민할 때입니다.
▶ 자신이 속한 직장의 실적과 상황이 최악으로 향하고 있을 때
현재 근무하고 있는 회사가 경기 침제를 넘어서 매출이 떨어지고 각종 사건으로 최악의 위험으로 향하고 있다면 지금 새롭게 시작할 회사를 찾아볼 때입니다.
▶ 직장 내 모든 시간들이 당신에게 스트레스일 때
직장생활을 하면서 인생을 즐길 수 있어야 합니다. 그런데 항상 스트레스 많이 받고 있다면, 하루 시간의 대부분을 보내는 직장에서 그런 상황에 계속 빠지고 있다면 그곳은 이미 맞지 않는 곳입니다. 새로운 곳에서 활력을 찾아야 합니다.
영어 기사를 봤더니
10 Signs It’s Time To Quit Your Job
(머니 유에스뉴스 영어기사 상세보기
직장생활 후회않으려면?
직장생활은 사회인들에게는 매우 중요합니다. 이렇게 중요한 사회인 관계로 이직과 전직은 신중에 신중을 기해야 합니다. 하지만, 희망이 없는 직장에서 무턱대고 버티고 있다면 이마저도 자신을 위해서 바람직하지 않습니다. 신중에 신중을 기해 판단을 하고 이직과 전직을 위해 충분한 준비를 한 다음에 빠른 결정으로 행동에 옮겨야 합니다. 어떠세요? 직장생활 어떻게 하는 게 의미가 있을까요.
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2012.07.18 08:20 에코경제
☞ 직장을 그만둬야 할때 알리는 신호는?
최근 세계적으로 경기가 급속히 악화되고 있습니다. 유럽은 특히 심한편입니다. 실업률이 높아지고 경제가 불황의 그림자를 드리우고 있습니다. 이런 여파는 우리나라에도 드리워지고 있습니다.
이런 때일수록 직장은 꼭 다녀야하겠지만 더이상 다니지 말아야 할 직장도 있습니다. 직장을 그만둬야 할 때임을 알리는 10가지 신호는 어떤 때일까요.
☞ 직장을 그마둬야 할때? 새로운 것을 배우지 않을때?
불황기에도 직장을 그만둬야할때의 신호는 일을 하면서 더이상 새로운 것을 배우지 않을 때입니다다. 직장인들은 누구나 현재의 직업과 관련된 모든 것을 알고 싶어하고 전문가가 되기 위해 더 배우고 싶어합니다. 또 배워야만 직장생활을 원만하게 할 수 있습니다. 하지만 직장에서 더이상 배울 것이 없다면 새로운 직장이나 직업을 찾아야합니다.
☞ 직장을 그마둬야 할때는? 회사가는 게 신나지 않을때?
직장을 그만둬야 할 또다른 신호는 아침에 눈을 떠 회사에 가는 것이 신났던 적이 단하루도 없을 때입니다. 이쯤되면 일을 즐기지 않는다는 것을 의미합니다. 이는 자신 스스로의 삶의 질을 떨어뜨리는 것입니다.
☞ 직장을 그마둬야 할때? 직장일보다 웹서핑 시간이 많을때?
직장을 그만둬야 할 또다른 신호는 직장에서 일하는 시간보다 웹서핑을 하는 시간이 많을 때입니다. 이까지 이르렀다면 이는 생산적이지 못합니다. 생산적 활동이 이뤄지지 않고 있다면 시간과 회사의 돈낭비만 이뤄지고 있는 셈입니다.
☞ 직장을 그마둬야 할때는-직장 동료들을 좋아하지 않을때?
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 직장 동료 대부분을 좋아하지 않을 때입니다. 어느 사무실이나 한두명쯤은 모두들 견디기 어려워하는 인물이 있기 마련입니다. 하지만 대부분의 동료들을 견디지 못하겠다면 협력할 만한 동료들이 있는 새 직장으로 옮기는 편이 차라리 낫습니다.
☞ 직장을 그마둬야 할때는-2년간 연봉 인상 없을때?
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 지난 2년간 연봉 인상이 없을 때입니다. 만약 그렇다면 현재 다니는 직장의 사장에게 월급 인상을 요청해보고 사장이 거부한다면 회사를 나와야 합니다.
☞ 직장을 그마둬야 할때는-직장 상사가 형편 없을때?
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 상사가 형편없을 때입니다. 상사들은 때때로 실망스럽습니다. 하지만 직장 상사가 늘 실망스럽다면 차라리 회사를 떠나는 편이 좋습니다.
☞ 직장을 그마둬야 할때는-회사가 망할 조짐을 보일때?
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 회사가 망할 조짐을 보일 때입니다. 이때는 '당장(NOW)' 탈출해야 합니다. 빠르면 빠를수록 좋습니다.
☞ 직장을 그마둬야 할때는-하루 종일 스트레스를 받을때?
직장생활은 스트레스 그 자체입니다. 하지만 즐겁게 일하면 그 스트레스는 줄어듭니다. 스트레스는 일부에 한해서 일어납니다. 하지만, 하루 종일 스트레스를 받는다면 직장을 옮겨야할때입니다.
☞ 직장을 그마둬야 할때는-충분한 월급을 받지 못할때?
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 생활비도 감당못할 정도로 충분한 월급을 받지 못할 때입니다. 월급은 가정생활을 꾸려가는 원천이 됩니다. 하지만 생활비도 감당못할 정도라면 문제가 아닐 수 없습니다.
☞ 직장을 그마둬야 할때는-근무시간에 다른 직장을 찾느라 시간을 보낼때?
직장을 그만둬야할 또다른 신호는 근무시간에 맡겨진 일은 하지 않고 자꾸만 다른 직장은 구인코너에 눈이 가는 경우입니다. 다른 직장을 찾느라 시간을 보내게 된다면 이때는 회사를 그만둬야 한다고 합니다.
☞ 영어기사를 봤더니
In my last post, "Should I Quit My Job? First, Leave No Stone Unturned," I talked about why you should look before you leap from your current job - versus looking blindly for greener pastures. (영어기사 상세보기)
☞ 직장을 옮길때는 신중에 또 신중을 기해야?
직장을 옮기는 문제는 여간 어려운 게 아닙니다. 그만큼 위험도 감수해야 하기 때문입니다. 따라서 신중에 신중을 기해서 결정하고 판단을 해야 합니다. 하지만, 더 이상 발전과 새로운 삶이 없다면 이직을 고려해야 합니다. 혹시 이런 문제로 고민하고 있다면 판단에 신중을 기해서 결정하는 게 좋을 듯 싶습니다.
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