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최악 직장상사·꼴불견 직장동료?…직장인 속내 엿봤더니

최악의 직장상사는 안하무인형 꼽혀

최악 직장동료는 호박씨형 직장동료

"야단 칠때마다 인신공격을 일삼는 부장때문에 정말 스트레스 받아요"
"우리 부장은 툭하면 화를 내는 바람에 짜증납니다"
"우리 부서엔 앞에서와 뒤에서 말이 달라지는 동료가 있어요"
"뒷담화는 안좋은데 뒷담화 많이 하는 모양이네요."
"뒷담화 안하면 스트레스 풀 곳이 없어요."
"뒷담화 안좋은 영향을 끼친다는데 주의해야 합니다."
"그래도, 뒷담화라도 해야 스트레스가 풀린다니까요."




직장은 경제의 원천을 이루는 소중한 사회입니다. 직장엔 다양한 사람들이 어울려 생활하다보니 많은 일들이 일어납니다. 이러한 일들이 어떤 때에는 스트레스로 작용하기도 합니다.

스트레스를 잔뜩 안겨주는 이른바 '왕짜증' 직장상사나 '최악의 직장 동료'는 어떤 사람들일까요. 이런 사람들까지도 아우를 수 있는 포용과 직장부하나 동료들에게 자신의 모습이 어떤지 돌아보는 계기로 삼아 더불어 살아가는 직장생활을 만들면 어떨까요.

직장인 기피 대상 최악의 직장상사와 동료는?

"인신공격을 일삼는 부장 때문에 정말 회사를 때려 치우고 싶어요"
"아니, 앞과 뒤에서 말이 그렇게 다를 수가 있어요. 직장 동료 취급 안하고 싶어요"

사회인 모임에 최근 참석했습니다. 직장인들이 많고 다양한 부류의 사람들이 모이는 관계로 직장생활의 여러가지 일들이 오고 갑니다. 그 중에서도 직장생활 중에서 사람과 사람과의 관계 이야기가 많습니다. 스트레스를 주는 직장 상사 이야기가 단골로 제일먼저 화제에 오릅니다. 또한 최악의 직장동료 이야기도 자연스레 나옵니다. 직장인들은 어떤 직장 상사를 기피 대상으로 여기고 어떤 동료가 최악의 직장동료로 생각하는지 속내를 엿봤습니다.

최악의 직장상사는 안하무인형 직장상사?
"아니, 실수를 했다고 인신공격을 해도 되는 걸까요"

한 회원이 직장상사 이야기를 합니다. 그 부서장은 툭하면 인신공격을 해댄다고 합니다. 부하 직원이 실수를 하면 기다렸다는 듯 인신공격을 다 해댄다고 합니다. 집안까지 들먹여 가며 인신공격을 한다고 합니다. 이 부장에 대한 평판은 직장내에서도 유명하다고 합니다.

이야기가 끝나기가 무섭게 여기저기서 다른 회원들도 자신의 회사에 인신공격을 해대는 직장상사가 있다고 이구동성으로 이야기합니다. 인신공격을 해대는 안하무인형 직장상사가 많은 직장인들에게 스트레스를 주고 있습니다.



툭하면 화를 내는 폭군형 직장상사?
"우리 부장은 툭하면 화를 내는 바람에 가까이 가기가 싫어요"

한 회원이 직장생활의 고통을 토로합니다. 이야기를 듣자마자 다른 회원들도 여기저기서 비슷한 처지를 이야기합니다. 툭하면 화를 내는 바람에 업무의 효율도 떨지고 자신에 대한 이미지도 나빠지는데 아는지 모르는지 버릇을 고치지 못하고 사소한 일에도, 큰 일에도 화면 낸다고 합니다.


일거수일투족 감시 CCTV형 직장상사는?
"부장이 화장실 가는 횟수까지 들먹이며 야단쳐요"

한 회원이 직장상사의 스트레스를 이야기합니다. 이 회원의 부서장은 부원들이 화장실을 몇번 갔는지까지 따져가며 일일이 간섭한다고 합니다. 전화는 얼마나 했는지, 부서원들과 잡담은 어떻게 했는지 일거수일투족을 마치 감시하듯 살펴보고 있다고 합니다. 매일매일 직장생활을 감시받는 것같아 몹시 불편하고 스트레스가 너무나도 쌓인다고 합니다. 




뒤끝이 안좋은 야비형 직장상사는?
"우리 회사 부장은 작년, 재작년 잘못까지 들먹이며 추궁하는데 화가 솟구칩니다"

한 회원이 직장생활이 괴롭다며 호소를 해댑니다. 이 회원의 직장상사는 야단을 칠때 오래적 해묵은 잘못까지 꼭 기억하고 있다가 이야기한다고 합니다. 단순하게 이야기하는게 아니라 이자까지 붙여서 야단을 치는 바람에 스트레스가 너무나도 심하다고 합니다.  

최악의 직장동료는 호박씨형 직장동료는?
"아니, 사원들 앞에서는 그렇게 부장을 욕하더니 부장앞에서는 완전히 달라져요"

한 회원이 직장동료에 관해 이야기합니다. 이 회원의 직장동료는 앞과 뒤가 완전히 다른 말을 해대는 바람에 가까이 하기 싫다고 합니다. 이 회원의 이야기가 끝나자 여기저기서 비슷한 경험을 합니다. 직장 내에서 이런 '호박씨형' 동료가 참으로 많다고 입을 모읍니다.

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잘난 척 하는 척척박사형 직장동료는?
"개뿔도 잘난 게 없어면서 어찌나 잘난 척을 하는지 정말 못봐줍니다"

한 회원이 같은 부서의 직장동료에 관해 이야기합니다. 이 직원은 업무부터 직장일, 집안, 친구까지 온통 잘난 척을 해댄다고 합니다. 그런데 업무능력은 완전 바닥이라고 합니다. 업무도 제대로 못하면서 어찌나 잘난 척을 해대는지 정말 못봐줄 지경이라고 합니다.

손을 마구 비벼대는 아부형 직장동료는?
"굽실굽실 아부만 너무 잘하는 직장동료 정말 짜증납니다"

한 직원이 같은 부서내에 아부를 잘하는 직장동료 때문에 스트레스를 심하게 받는다고 합니다. 이 직원은 업무는 뒷전이고 여기저기서 기회만 되면 아부를 해댄다고 합니다. 아무가 어찌나 생활화 됐던지 회사내 모르는 사람이 없을 정도라고 합니다.


실수를 마구 연발하는 백치 아다다형 직장동료는?
"어찌나 실수를 많이 해대는지 그 뒷치닥꺼리를 하느라 죽을 지경입니다

한 회원이 같은 부서내 직장동료 때문에 스트레스를 심하게 받는다고 합니다. 실수를 밥먹듯이 하는 바람에 고스란히 부서원들에게 피해가 미치고 있다고 합니다. 어찌나 실수를 자주 하던지 출근하는게 무서울 지경이라고 합니다.


현명한 직장상사, 직장동료, 직장부하 되려면?

누구나 실수를 하기 마련이고 영원히 부하직원으로만 남으라는 보장은 없습니다. 언젠가는 승진을 해서 직장상사가 됩니다. 작은 실수는 업무효율을 높이는 밑거름이 됩니다. 하지만, 실수가 업무효율을 높이는 밑거름이 되기 위해서는 실수를 받아들이는 태도에 달려 있습니다. 실수를 그저 흘러버리지 말고 왜 실수를 했는지 돌아보고 똑같은 실수를 반복하지 않도록 노력하는 모습이 필요합니다.




언젠가는 직장상사가 됩니다. 좋은 직장상사가 되려면 직장내 부하직원이었던 시절을 곰곰이 돌아보고 스스로를 돌아보는 또 돌아보는 지혜가 필요합니다. 부하직원들과 소통과 공유를 통해 그들이 뭘 원하는지도 알아야 합니다.

직장도 하나의 사회입니다. 사회는 더불어 살아가는 사람들이 모인 곳이기 때문입니다. 직장생활을 현명하게 하는 길은 결국 스스로를 돌아보고 더불어 살아가는 모습을 보일때가 아닐까 합니다.

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직장생활 분위기 망치는 사람은?…직장생활 망치는 뻥튀기·허풍쟁이 딱 걸렸어?

뻥튀기·허풍쟁이 작장생활 분위기 저해 꼴불견

'나만 믿어, 다 해결해 줄게' 경계해야할 허풍쟁이

'왕년에 한 가닥했다'는 허풍쟁이 싫어하는 유형

 


"부장이 일하는 스타일이 틀렸어. 내가 이것 저것 다 해봤는데 그 일은 이렇게 하면 되는데…."
"OO씨, 나만 믿어라니까. 내가 다 해결해 줄테니까"

주말과 휴일 참으로 모임이 연거푸 있었습니다. 부부동반 모임에서 동창모임, 단체모임까지. 모임이 잦다보니 이런 저런 이야기를 많이 들었습니다.

올해 모임은 다른 해와 달리 가급적 많은 이야기를 들어보려 했습니다. 사람들은 세상살이를 이야기합니다. 세상살이가 팍팍하다는 게 공통된 이야기입니다. 그런데 한 모임에서 오갔던 이야기들이 아직도 뇌리에 생생합니다. 직장인들의 고뇌의 일단을 보는 듯해서 와닿습니다. 

뻥튀기-허풍쟁이말만 번지르르한 허풍쟁이가 싫어하는 유형입니다.



☞ 말만 뻔지르르한 허풍쟁이 때문에?
"입사해서 보니까 뻥튀기 회사 선배때문에 못살겠어요"
"우리회사 선배도 참 허풍이 심하다니까. 곧이곧대로 믿다가 낭패를 당한 경우가 한 두 번이 아냐"
"우리회사도 그런 사람이 있는데. 참 한심한 사람이지"

한 모임의 분위기가 무르익자 살아가는 이야기들이 쏟아져 나옵니다. 올해 갓 입사한 회원이 한마디 툭 던집니다. 허풍쟁이 선배이야기를 꺼냅니다. 그랬더니 약속이나 한듯 여기저기서 허풍쟁이 선배, 중간간부, 직장상사 등이 마구 튀어나옵니다. 누구나 할 것 없이, 어느 회사 할 것 없이 허풍쟁이는 존재하는 것 같았습니다. 

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☞ 가장 허풍이 심한 사람은? 
"내가 다 해봤는데 그건 이렇게 하면 돼"

회원들이 직장생활을 하면서 가장 얄밉게 생각하는 사람은 자신이 마치 모든 일을 다 경험해 본 것처럼 뻥튀기를 하는 사람이라고 말합니다. 여기저기서 가장 꼴불견이 심한 사원이라고 합니다. 그런 사람이 직장내에 반드시 존재한다고 입을 모읍니다.




☞ 신입사원들이 가장 배신감을 느끼는 허풍쟁이는?
"나만 믿어, 다 해결해 줄게?"

올해 직장에 들어간 한 여성 회원은 남자선배의 허풍에 아찔한 경험이 있다고 말합니다. 이 남자선배는 업무에 서툰 점을 파악하고 잘 도와줄 것처럼 했다가 막상 일이 닥치자 언제 그런 말을 했느냐는 식으로 나몰라라하는 바람에 낭패를 겪었다고 합니다. 신입사원들은 직장선배의 '나만 믿어, 다 해결해 줄게'를 가장 경계해야할 허풍쟁이로 느끼고 있었습니다. 

☞ 과거에 어땠는데?
"이래뵈도 왕년에 한가닥했는데"

직장생활을 제법 오래한 직장인들은 직장동료나 직장선배 중 '왕년에 한 가닥했다'고 말하는 허풍쟁이를 싫어하는 유형으로 꼽았습니다. 과거에 아무리 잘나갔어도 현재를 돌아보면 그저그런 것을 허풍으로 떠벌리는 모습을 보면서 씁쓰레함을 감출길이 없었다고 이구동성으로 말합니다.

☞ 허풍쟁이 참 많네? 허풍쟁이 유형은?
회원들은 '우리회사 허풍쟁이'를 속속 이야기합니다. 회원들이 말하는 허풍쟁이 유형은 '신입사원 땐 다 이렇게 했어'라고 말하는 사람, '사장님이 나를 제일 신뢰하잖아'라고 말하는 사람을 들었습니다.
 
또 '이 회사 당장이라도 때려 칠 수 있지', '월급으로 살아. 월급은 용돈으로 쓰는 거잖아', '백이 필요해? 말만 하라고 다 알아서 연결해 줄테니'라고 허풍을 떠는 사람들을 꼴불견이라고 말합니다.

더불어 '다른 회사에서 오라고 하는데 어떡할지 고민이야', '이 준수한 외모, 빠질데없는 성격 나 정도면 상위권이지' 등을 허풍쟁이로 꼽았습니다. 

☞ 어떨때 허풍을 떨까?
이 사람이 허풍쟁이라는 사실을 언제 알게 되었느냐고 한 회원이 말합니다. 회원들은 업무 실력을 알게된 후 뻥튀기였음을 바로 실감하게 되었다고 합니다. 바로 들통나는 게 업무실력이었습니다. 

또 다른 경우는 '과거 경험'입니다. 이런 저런 과거 경험이 어땠다고 허풍을 떨어대지만 이런 저런 사내 평판을 통해 대충 그게 허풍이었음을 곧바로 알 게 된다고 합니다. 또 다른 경우는 '인맥'입니다. 인맥의 경우 민원을 이야기하면 해결해주지 못해 금방 인맥의 한계가 바닥난다고 합니다. 또 '경제적 능력'을 허풍떤 사람의 경우도 주머니 사정이 곧바로 보이기 때문에 금방 알 수 있다고 합니다.

☞ 허풍은 어떤사람이 떨까?
허풍은 그렇다면 누가 떨까? 회원들은 허풍을 심하게 떠는 사람으로 직장 상사를 가장 많이 꼽았습니다. 으스대고 싶은 마음에 직장상사가 허풍을 심하게 떤다고 합니다. 또 다른 허풍쟁이는 직장동료였습니다. 또 다른 허풍쟁이는 사장과 임원진, 후배 직원 등도 있었습니다. 사실상 곳곳에 허풍쟁이가 존재하는 셈입니다.

☞ 허풍을 떠는 선후배 대응은?
허풍이 심한 선후배를 만나면 참 안쓰럽습니다. 이들 허풍에 어떻게 대처하는지 방법을 묻자 회원들은 무시한다고 말하는 사람이 가장 많았습니다. 또 다른 방법으로는 일단 호응해 준다고 합니다. 장단만 맞춰주는 셈입니다. 또 다른 방법으로는 속으로 욕한다고 합니다. 또 다른 방법으로는 단도직입적으로 그만하라고 솔직하게 말한다고 합니다.

 

☞ 왜 허풍을 떠는 것일까?
빤히 진실이 드러날 허풍을 그렇다면 왜 떠는 것일까요? 가장 큰 원인은 과시욕이 아닐까 생각됩니다. 자신의 능력을 포장하기 위해서 허풍을 떠는 것이 아닐까 생각됩니다. 더군다나 최근 인사고과가 승진과 연봉에 큰 영향을 미치면서 자신의 능력을 포장하기 위해 허풍을 늘어 놓는 경우가 많은 것 같습니다. 

직장생활에서 가벼운 허풍은 동료간에 너그롭게 유머로 치부해서 넘길 수 있지만, 허풍이 지나치면 직장생활을 하는데 직장구성원간에서로가 불편하고 동료들과의 관계에도 악영향을 끼칠 수가 있음을 알아야 할 것입니다.


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직장 그만둬? 직장 계속 다녀?…직장 그만둬야 할 때 알리는 신호? 이직 신호는?

직장서 배울게 없다면 직장 그만둬야할 신호

직장일보다 웹서핑이나 딴일 즐길땐 직장 그만둬야할 신호




"새로운 것을 배우지도 않고 회사에 출근하는 것이 신나지도 않아요"
"회사 가는 것이 귀찮은데 어떡하면 좋아요"
"그렇다고 해서 무턱대고 회사를 나오지 마세요. 직장 그만두지 마세요.

직장은 우리에게 여러가지를 안겨줍니다. 경제력에 도움이 되고 사회적 유기체로서의 역할도 하게 합니다. 직장은 그야말로 하나의 사회입니다. 그만큼 중요하다는 뜻입니다.

그런데, 이렇게 중요한 직장을 출근하기가 싫어지고 귀찮다면 어딘가, 무엇인가 문제가 있을 것입니다. 이는 직장을 그만둬야할때 임을 알리는 신호일수도 있습니다. 직장의 그만둬야할 때에 관해 생각해 봤습니다.

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불황과 취업난이라고 하지만? 직장을 그만둘때는 언제?
전세계적으로 실업률이 높고 경제의 불확실성이 가중됩니다. 유럽발 경제위기가 언제 쓰나미처럼 밀려올 지 모르는 상황이지만 더이상 다니지 말아야 할 직장도 있습니다. 직장은 여러가지 긍정적인 측면이 있지만 직장을 그만둬야 한다면 이것만큼 낭패가 어디있겠습니까. 더군다나 가정의 가장이라면 직장을 그만둔다는게 가정경제의 힘든 시기를 고민해야 하기 때문에 상당한 타격과 고민을 안겨주게 됩니다.


그런데, 더 이상 다니지 말아야할 직장이 있습니다. 적성과 연봉문제가 아니라 개인의 발전을 위한 것입니다. 더 이상 그 직장에 다녀서는 비전이 없기 때문입니다. 이런 직장을 더 이상 다니지 말라는 신호 혹시 받은적 있나요. 오랫동안 다녔던 직장, 더 이상 다니지 말고 직장을 그만둬야 할 때임을 알리는 신호는 어떤 것이 있을까요.

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직장 그만둬야할때는 언제? 직장에서 더 이상 배울것이 없다면?
오랫동안 다닌 직장을 타의에 의해 그만둬야할때는 참 서글퍼집니다. 그런데 자의로 자신이 다니던 직장을 그만둬야할때가 있습니다. 직장을 그만둬야할 신호가 오면 다니던 직장을 그만둬야 합니다. 직장을 그만둬야할 신호가 왔는데도 계속 다니면 더 이상의 발전은없습니다. 


직장을 그만둬야할 때를 알리는 신호는 일을 하면서 더이상 새로운 것을 배우지 않을 때입니다. 직장인이라면 자신의 업무와 관련된 모든 것을 알고 싶어하고 전문가가 되기 위해 더 배우고 싶어할 것입니다. 하지만 직장에서 더이상 배울 것이 없다면 새로운 직장이나 직업을 찾아야 할것입니다.





직장 그만둬야할때 언제, 회사 가는 것이 신나지 않다면?
직장은 누구나 가기가 썩 내키지 않은 곳입니다. 직장에 출근을 하면 일을 해야 하고 월급을 받고 직장상사에게서 훈계를 들어야 하고 업무를 해야하고 싫은 술자리와 회식자리도 가야만 합니다. 그렇지만 이런저런 사연으로 한번 어렵사리 들어간 직장을 덜컥 그만두기는 쉽지 않습니다. 그런데 직장을 그만둬야만 할때가 있습니다. 타인에 의해서가 아니라 자의로 직장을 그만둬야할떄가 있습니다. 


아침에 눈을 떠 회사에 가는 것이 신났던 적이 단하루도 없을 때 이직을 생각해 봐야 합니다. 이는 자신이 일을 즐기지 않는다는 것을 의미하고 이는 자신의 삶의 질을 떨어뜨리는 것이기 때문입니다. 이런 신호가 온다면 직장을 그만둬야할 신호입니다. 아침에 눈을 떴을때 회사에 가는 길이 신났던 적이 단 하루도 혹시 없었나요. 그렇다면 직장을 그만둬야할 신호가 켜진 것입니다.



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직장을 그만둬야할때 언제, 직장일보다 웹서핑을 더 많이 한다면?
직장을 그만둬야할때 신호가 켜집니다. 아침에 눈을 떴을때 회사에 가는 일이 신났던 적이 단 하루도 없었다면 이는 직장을 그만둬야할 신호입니다. 그렇다면 직장을 그만둬야할 다른 신호는 어떤게 있을까요.


직장을 그만둬야할 또다른 신호는 직장에서 일하는 시간보다 웹서핑을 하는 시간이 많을 때입니다. 스스로 생산적이지 못하다면 스스로의 시간과 회사로서도 바람직하지 않기 때문입니다. 이런 신호가 켜졌다면 직장을 그만둬야할때입니다. 이런 신호가 켜졌다면 직장을 과감하게 그만두고 새로운 일을 찾아야 합니다.

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직장을 그만둬야할 신호, 직장 동료 다수가 싫어질때?
아침에 눈을 떴을때 회사에도 가기 싫고 직장에서 일하는 시간보다 웹서핑을 하는 시간이 많다면 그는 직장을 그만둬야할 신호가 온 것입니다. 


그런데 직장을 그만둬야할 또다른 신호도 있습니다. 직장을 그만둬야함을 알리는 또다른 신호는 직장 동료 대부분을 좋아하지 않을 때입니다. 직장생활을 하다보면 한두명쯤은 모두들 견디기 어려워하는 인물이 있기 마련입니다. 하지만 대부분의 동료들을 견디지 못하겠다면 협력할 만한 동료들이 있는 새 직장으로 옮기는 편이 낫습니다.  직장동료 대부분을 좋아하지 않는다면 이미 직장을 그만둬야할 신호가 켜진 것입니다.

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직장을 그만둬야할 신호, 연봉인상이 계속 없다면?
아침에 눈을 떴을때 회사에도 가기 싫고 직장에서 일하는 시간보다 웹서핑을 하는 시간이 많고 직장동료 대부분을 좋아하지 않는다면 직장을 그만둬야할 신호가 들어온 것입니다. 


이것 외에도 직장생활을 하면서 직장을 그만둬야할 신호는 많습니다. 직장을 그만둬야할 또다른 신호는 지난 2년간 연봉 인상이 없을 때입니다. 특히, 연봉제거나 영업파트에서 연봉 인상이 없다면 문제가 심각합니다. 만약 그렇다면 회사에 이야기해보고 안된다면  회사를 나와야 할때가 된 것입니다. 이런 상태라면 그 직장을 그만두고 새로운 일을 찾아야 합니다. 그래야만 회사와 개인 모두에게 도움이 되기 때문입니다.

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직장을 그만둬야할 때는 언제, 직장상사가 형편없다면?
아침에 눈을 떴을때 회사에도 가기 싫고 직장에서 일하는 시간보다 웹서핑을 하는 시간이 많고 직장동료 대부분을 좋아하지 않고 연봉인상이 계속적으로 없다면 이는 직장을 그만둬야할 신호가 켜진 것입니다. 직장을 그만둬야할 또다른 신호는 직장상사가 형편없을 때입니다. 


직장상사들은 때때로 실망스럽기 짝이 없습니다. 하지만 자신의 직장상사가 늘 그렇다면 회사를 떠나는 편이 오히려 자신을 위해 좋다는 신호입니다. 형편없는 직장상사 밑에서 개인의 발전은 그만큼 더디고 기대할수 없기 때문입니다. 이런 상태에 처해 있다면 회사를 그만둬야할 신호가 켜진 것입니다. 직장은 직장상사를 통해서도 많은 것을 배우기 때문입니다.
 

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직장을 그만둬야할때, 회사가 망할 조짐이 보인다면?
아침에 눈을 떴을때 회사에도 가기 싫고 직장에서 일하는 시간보다 웹서핑을 하는 시간이 많고 직장동료 대부분을 좋아하지 않고 연봉인상이 계속적으로 없고 직장상사가 형편이 없다면 직장을 그만둬야할 신호가 이미 켜진 것입니다. 그런 곳에 계속 남아서는 개인의 발전을 결코 기대할수 없기 때문입니다.


직장을 그만둬야할 또다른 신호는 회사가 망할 조짐을 보일 때입니다. 회사가 망할 조짐이 보일때는 '당장(NOW)' 탈출해야 합니다. 직장을 그만두는게 하루라도 급하기 때문입니다. 새로운 직장을 빨리 알아봐야할 시기임을 알리는 것이기 때문입니다. 직장을 그만둬야할 신호는 이미 켜졌습니다. 혹시 이런 신호를 겪어본 적은 없나요.



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직장을 그만둬야할때 언제, 하루종일 스트레스를 받는다면?
아침에 눈을 떴을때 회사에도 가기 싫고 직장에서 일하는 시간보다 웹서핑을 하는 시간이 많고 직장동료 대부분을 좋아하지 않고 연봉인상이 계속적으로 없고 직장상사가 형편이 없고 회사가 망할 조짐이 보인다면 직장을 그만둬야할 신호가 켜진 것입니다. 


직장을 그만둬야할 또다른 신호는 하루 종일 스트레스를 받을 때입니다. 스트레스는 만병의 근원이 되기 때문에 이런 증세가 직장에서 나타난다면 이직을 심각하게 고민해야 합니다. 이런 상태에 처해 있다면 회사와 개인의 발전과 건강한 삶을 위해 회사를 그만둬야할때 입니다. 이런 상태라면 직장을 그만둬야할 신호가 켜진 것입니다.


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직장을 그만둬야할때 언제? 이직은 신중하게, 그러나 확실하고 현명한 결론을?
아침에 눈을 떴을때 회사에도 가기 싫고 직장에서 일하는 시간보다 웹서핑을 하는 시간이 많고 직장동료 대부분을 좋아하지 않고 연봉인상이 계속적으로 없고 직장상사가 형편이 없고 회사가 망할 조짐이 보이고 하루종일 트르세를 받는다면 직장을 그만둬야할 신호가 켜진 것입니다.


하지만, 회사를 옮기거나 그만두는 문제는 신중에 신중을 기해야 합니다. 그러나 직장을 그만둬야할 판단이 서면 머뭇거리지 말아야 하고 이직을 결론내리기 까지는 현명해야 합니다. '욱'하는 심정에서 그만둔다거나 이직에 관해 대책이 서지 않은 상태서 일단 그만두고 보자는 식으로 그만둔다면 문제가 됩니다. 정말 현명함이 필요한 순간입니다.


직장을 그만둬야할 시기를 고민하고 있나요. 혹시 직장을 그만둬야할 신호가 켜졌나요. 하지만, 이직문제는 신중에 신중을 기해야 하고 가족들과 면밀하게 상의해야 합니다. 오늘 하루 자신의 일과 자신의 직장에 관해 다시금 돌아보면 어떨까요. 돌아보면 길이 보일 것입니다. 오늘 하루도 즐겁고 신나게 근무해보면 어떨까요.


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